В конце 2021 года коллектив Безенчукской центральной районной больницы пополнили участники программы «Земский доктор» — врач приемного отделения, участковый врач-терапевт и врач-акушер-гинеколог.
Повышение доступности первичной медико-санитарной помощи — часть системной работы по модернизации первичного звена здравоохранения Самарской области. В регионе действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», направленные на решение кадровых вопросов в сельской медицине. В 2021 году в рамках кадровых программ в медучреждения региона трудоустроились 140 специалистов.
Для врача приемного отделения Елены Зеленской трудоустройство совпало с возвращением в родные места.
«Я родилась и выросла в Безенчукском районе. В нашей семье были медицинские работники: дедушка работал военным врачом, бабушка — медицинской сестрой в госпитале при военной части. Думаю, это и подтолкнуло меня к медицине, — рассказала Елена Евгеньевна. — По окончании школы я поступила в Безенчукское медицинское училище. Работала в Самаре на станции скорой помощи, затем в Безенчуке — фельдшером. Мне давно хотелось расширить круг профессиональных компетенций, и в 2015 году я поступила в Медицинский университет «Реавиз», обучалась по специальности «Лечебное дело». Завершив обучение, вернулась в Безенчукскую больницу уже в качестве врача приемного покоя. Я провожу осмотр пациента, оцениваю его состояние и при наличии показаний для госпитализации направляю на лечение в то или иное отделение. В нашей работе особенно важно отнестись к больному с радушием, окружить его заботой, создать атмосферу доверия. От наших действий во многом зависит успех дальнейшего лечения».
Специалисты, трудоустроившиеся в Безенчукскую больницу в 2021 году в рамках программы «Земский доктор», получили единовременные компенсационные выплаты в размере 1,5 млн рублей.
«Мы тесно взаимодействуем с администрацией района по вопросу привлечения специалистов и создания благоприятных условий для их адаптации, — рассказал главный врач центральной районной больницы Евгений Адоевский. — При трудоустройстве сотрудники могут дополнительно получить единовременную выплату в размере 100 тысяч рублей, администрация района по нашему ходатайству предоставляет жилье служебного найма. Врачи и средние медицинские работники также могут получить компенсацию первоначального взноса по ипотеке на жилье в размере 30% его стоимости, молодые врачи — компенсацию 50% уплаченных процентов по ипотеке. Кроме того, мы активно участвуем в профориентационных мероприятиях для выпускников школ, привлекаем специалистов в рамках целевого набора. В этом году ожидаем прибытия «целевиков» — врача-терапевта участкового, врача-невролога, врача-кардиолога, врача-онколога».