Кадровые программы помогают пополнять коллектив Кинель-Черкасской больницы

В Кинель-Черкасской центральной районной больнице ведется планомерная кадровая работа, успешно реализуются меры социальной поддержки медицинских работников. Так, в учреждение трудоустроились 12 участников программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — 3 врача-терапевта участковых, 2 врача-оториноларинголога, 2 медицинские сестры, фельдшер скорой медицинской помощи и 4 заведующих фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшера. Работа по привлечению кадров продолжается и в текущем году.

Напомним, в Самарской области ведется плановая работа в рамках регионального проекта по модернизации первичного звена здравоохранения. Меры социальной поддержки медицинских работников способствуют привлечению специалистов в сельскую местность и малые города. В регионе действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», направленные на решение кадровых вопросов в сельской медицине. В 2021 году в рамках кадровых программ в медучреждения региона трудоустроились 140 специалистов.

Среди участников программы «Земский доктор», пополнивших штат Кинель-Черкасской больницы, — врач-терапевт участковый Ляйсан Киямова. 

«Стать врачом — моя мечта детства.  По окончании Самарского медицинского колледжа имени Н.Н. Ляпиной по специальности «Сестринское дело» я поступила в Медицинский университет «Реавиз», — рассказала Ляйсан Илдусовна. — Одним из преподавателей там был Дмитрий Леонидович Прибытков, главный врач Кинель-Черкасской центральной районной больницы. Именно от него я узнала про учреждение и решила, что хочу работать именно там. В 2021 году вместе с семьей я переехала в село Кинель-Черкассы и трудоустроилась в районную больницу. Коллектив меня принял тепло и доброжелательно. Хочу поблагодарить моих наставников, которые с радостью делятся знаниями и опытом». 

По словам главного врача Кинель-Черкасской больницы Дмитрия Прибыткова, в учреждении ежегодно проводятся мероприятия, направленные на привлечение медицинских кадров.

«Наши специалисты на постоянной основе общаются со студентами образовательных учреждений, рассказывают о коллективе и условиях работы в районной больнице, принимают участие в ярмарках вакансий,  — отметил главный врач Кинель-Черкасской больницы Дмитрий Прибытков. — Активно заключаются целевые договоры со студентами. В настоящее время 29 человек получают медицинское образование по направлению нашего учреждения. По окончании учебных заведений специалисты будут трудоустроены в  Кинель-Черкасскую больницу. Кроме того, молодые кадры могут рассчитывать на получение служебного жилья или на частичную компенсацию оплаты съемного жилья. На мой взгляд, это весомый аргумент в пользу выбора работы в сельской местности». 

Напомним, в этом году в рамках реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в медучреждения региона планируется привлечь более 100 врачей и 40 фельдшеров.