Красноярская больница привлекает специалистов благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Красноярская центральная районная больница проводит активную работу по привлечению медицинских кадров. В этом году коллектив учреждения пополнили участники программы «Земский доктор» — врач-педиатр, два врача-терапевта и врач-анестезиолог-реаниматолог.
Повышение доступности первичной медико-санитарной помощи — часть системной работы по модернизации первичного звена здравоохранения Самарской области. В регионе действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», направленные на решение кадровых вопросов в сельской медицине. В 2021 году в рамках этих программ в медучреждения региона трудоустроились 140 специалистов.
Врач-анестезиолог-реаниматолог Оксана Хорошун — специалист с 34-летним стажем работы в медицине. В феврале этого года Оксана Георгиевна приняла решение участвовать в программе «Земский доктор» и переехала в Красноярский район.
«Будучи ученицей 10 класса, я прочитала замечательную книгу Николая Амосова "Записки военного хирурга".  Она произвела на меня неизгладимое впечатление, во многом этим был обусловлен выбор врачебной специальности, ведь основным объектом трудовой деятельности врача является здоровье людей. В сельскую местность переехала, не раздумывая, — рассказала Оксана Георгиевна. — Моя бабушка жила в селе, и у меня с детства была тяга жить именно в сельской местности. Теперь благодаря программе я стала не просто врачом, а земским доктором. Мне удалось реализовать свое желание и, можно сказать, детскую мечту — ежедневно любоваться красками природы и одновременно быть полезной людям, применяя свои профессиональные навыки».
По словам главного врача Красноярской больницы Александра Крятова, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» — действенный инструмент привлечения врачей и среднего медицинского персонала в сельскую местность.
«За годы реализации программы доказали свою эффективность. Со временем доступность медицинской помощи для сельского населения повышается, постепенно решаются актуальные вопросы кадрового обеспечения больницы, — отметил Александр Андреевич. — В наше учреждение поступает много заявок от специалистов, которые хотели бы устроится на работу в сельскую больницу. Приходят и молодые специалисты, и те, у кого за плечами огромный опыт работы. Мы делаем все необходимое для успешной адаптации новых сотрудников, помогаем влиться в новый коллектив».
«В первый рабочий день меня встретил сплоченный коллектив, — поделилась Оксана Георгиевна. — На работе доброжелательная атмосфера, коллеги готовы не только прийти на помощь в решении рабочих задач, но и поддержать в период жизненных трудностей».
Напомним, в этом году в рамках реализации программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в медучреждения региона планируется привлечь более 100 врачей и 40 фельдшеров.