В этом году коллектив Пестравской центральной районной больницы пополнили специалисты, трудоустроившиеся по наиболее востребованным специальностям, — акушерка и медицинская сестра. При трудоустройстве медработники получили единовременные выплаты в размере 200 тысяч рублей.
Напомним, в рамках национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России Владимиром Путиным, в Самарской области ведется плановая работа по модернизации первичного звена здравоохранения. Меры социальной поддержки медицинских работников способствуют привлечению специалистов в сельскую местность и малые города. В 2021 году по поручению Губернатора Дмитрия Азарова размер единовременных выплат для специалистов, трудоустроившихся по наиболее востребованным специальностям в год окончания учебного учреждения, был увеличен до 200 тысяч рублей. Для представителей наиболее дефицитных специальностей — врачей общей практики и врачей в составе бригад скорой помощи — выплата составляет 300 тысяч рублей.
Медицинская сестра Регина Кокотова ведет прием пациентов в фельдшерско-акушерском пункте села Тяглое Озеро.
«Я с детства мечтала связать свою жизнь с медициной, но путь к детской мечте оказался тернистым, — рассказала Регина Владимировна. — По совету родителей после школы я получила высшее техническое образование. Однако призвание жило во мне, и в 28 лет я уже осознанно выбрала медицину — поступила в Самарский медицинский колледж им. Н. Ляпиной. Во время обучения познакомилась со своим будущим мужем, который жил и работал в селе, поэтому по окончании колледжа выбор места работы был очевиден. В Пестравской больнице мне предоставили меры социальной поддержки, которые очень помогли нам с мужем воплотить планы: усовершенствовать животноводческую ферму и обустроить быт. Недавно в нашем селе началось возведение нового фельдшерско-акушерского пункта. Это значит, уже скоро мы с коллегами будем принимать пациентов— в современном здании, оснащенном новым медоборудованием».
Единовременные выплаты уже получили 75 специалистов медучреждений региона. Всего в 2022 году планируется охватить этой мерой социальной поддержки 450 молодых специалистов, которые по завершении обучения примут решение о работе в учреждениях здравоохранения Самарской области.