Работодатели Сызрани обменялись опытом оздоровления сотрудников предприятий на рабочих местах

В администрации Сызрани состоялся семинар-практикум для представителей работодателей города по разработке и внедрению корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте. Представители 22 предприятий и организаций Сызрани познакомились с передовым опытом реализации программ по укреплению здоровья сотрудников.

Начальник отдела  по социальной политике управления по социальной и молодежной политике администрации г.о.Сызрань Татьяна Можаева во вступительном слове отметила, что в городе накоплен опыт  межведомственного сотрудничества с медицинскими учреждениями по созданию и ведению корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников. Многие работодатели осознают, что рабочее место может и должно рассматриваться в качестве среды для укрепления здоровья сотрудников.  В Сызрани имеется положительный опыт такого взаимодействия. 

Участники семинара познакомились с презентацией  положительного опыта реализации в течение 2021-2022 годов «Программы укрепления здоровья работающих «Ступени здоровья», разработанной центром социального обслуживания населения «Сызранский» при активном участии Сызранского межмуниципального отдела Самарского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

«Разрабатывая и внедряя такую программу, мы ставили перед собой задачу сформировать у наших социальных работников ответственное отношение прежде всего к своему здоровью, а также к здоровью своих подопечных. Считаю, что системный подход, то есть поэтапная реализация намеченных положений корпоративной программы, а не разовые оздоровительные акции, позволил нам более эффективно решить поставленные задачи. А самое главное, что  наши сотрудники  не только сами научились следить за своим здоровьем, но и обучают  других  простейшим знаниям о здоровом образе жизни», - рассказала руководитель центра социального обслуживания населения «Сызранский» Наталья Киреева.

Первые итоги реализации программы подвела заместитель главного врача по медицинской профилактике и организационной деятельности Сызранской центральной городской и районной больницы, руководитель Сызранского межмуниципального отдела областного центра общественного здоровья и медпрофилактики Марина Завьялова. 

«Реализация любой программы  укрепления здоровья сотрудников на рабочем месте - не такой сложный и затратный процесс для работодателей, как это может показаться в начале. Например, на первом этапе, когда необходимо  оценить исходный профиль или паспорт здоровья организации, это можно сделать с привлечением сотрудников центра здоровья, то есть бесплатно для работодателя. Многие положения программы можно реализовывать также с помощью привлечения социальных партнеров: специалистов-медиков, тренеров,  психологов и др. И на примере реализации корпоративной программы «Ступени здоровья» мы видим эффективность», — отметила Марина Завьялова.

Марина Павловна рассказала, что в динамике всего за год уменьшилась длительность пребывания сотрудников на больничных листах, на 6% снизилось количество людей с избыточным весом, 7%  сотрудников сумели избавиться от повышенного артериального давления, которое является одним из серьезных факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний. 

«Мы не только выявили факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний у сотрудников, но за год смогли повлиять на ситуацию и убедили людей задуматься о том, какие меры они могут предпринять, чтобы укрепить свое  здоровье», — пояснила Марина Завьялова.

Для всех представителей работодателей был подготовлен пакет документов по разработке корпоративной программы: шаблон программы, форма «Профиля здоровья промышленного предприятия», а также памятка с контактами специалистов Сызранского межмуниципального отдела Самарского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.