Медицинские учреждения Самарской области пополнились молодыми выпускниками
Реализуемая на уровне региона государственная политика, направленная на обеспечение системы здравоохранения Самарской области медицинскими кадрами, позволяет успешно решать вопросы кадрового обеспечения медицинских организаций губернии.
Немаловажную роль в привлечении медицинских кадров с высшим образованием в государственную систему играет целевой прием и обучение граждан по программам высшего образования.
За последние пять лет для моногородов, малых городов и сельских территорий Самарской области Самарским государственным медицинским университетом увеличены контрольные цифры целевого приема за счет средств федерального бюджета более чем в 2 раза, что позволило поступить по результатам конкурсного отбора около 700 абитуриентам.
Кроме того, для освоения «узких» специальностей организована целевая подготовка граждан по программам интернатуры и ординатуры за счет средств федерального и областного бюджетов. Ежегодно главные врачи учреждений здравоохранения Самарской области направляли на целевое обучение около 300 выпускников высших учебных заведений. При этом процент трудоустройства целевых выпускников после завершения обучения в государственные учреждения здравоохранения ежегодно растет и по итогам 2017 года составляет 90,7%.
Увеличению притока специалистов в поликлиники области способствует введенная с 1 января 2016 года поэтапная процедура аккредитации – с 2017 году в первичное звено трудоустраиваются на должности участковых терапевтов и педиатров выпускники лечебного и педиатрического факультетов без дополнительного обучения в ординатуре.
Вышеуказанные мероприятия позволили в 2017 году обеспечить приток в государственные учреждения здравоохранения губернии более 500 молодых выпускников медицинских вузов, тем самым увеличив количество привлеченных специалистов с высшим образованием по сравнению с предыдущим годом более чем на 30% (из них половина – в первичное звено).
Так, наибольшее количество выпускников – специалистов с высшим медицинским образованием трудоустроились в Самарскую областную клиническую больницу им.В.Д.Середавина (33 человека), Тольяттинскую городскую клиническую больницу № 5 (31 человек), Тольяттинскую стоматологическую поликлинику № 1 (20 человек), Самарскую городскую клиническую больницу № 2 им.Н.А.Семашко (19 человек), Самарскую городскую поликлинику № 13 Железнодорожного района (18 человек) и Самарскую городскую поликлинику № 3 (17 человек).
Последовательное увеличение с 2013 года государственного задания медицинским колледжам на подготовку специалистов среднего звена обеспечило рост численности выпускников, обучавшихся за счет средств областного бюджета, за пятилетний период времени почти на 40%.
Это в свою очередь отразилось на росте притока молодых кадров со средним медицинским образованием. Так, в 2017 году в государственную систему здравоохранения пришло на 10% больше специалистов среднего звена по сравнению с 2016 годом.
В настоящее время трудоустройство выпускников 2017 года в государственные учреждения здравоохранения Самарской области продолжается.
