вернуться
Более 20 молодых специалистов пополнили штат областного онкодиспансера
Работа по привлечению молодых специалистов наиболее востребованных специальностей является важным направлением деятельности руководства лечебных учреждений.
Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами – одно из важных направлений национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. В этом, в том числе часть стратегии лидерства Губернатора Самарской области Дмитрия Азарова. По поручению главы региона муниципалитеты разработали программы мероприятий по созданию благоприятных условий в целях привлечения медиков и фармацевтов для работы в лечебных учреждениях, в том числе по обеспечению их жильем.
Не остаются в стороне и сами лечебные учреждения, помогающие молодым врачам и медицинским сестрам закрепиться в коллективе.
В 2020 году коллектив Самарского областного клинического онкологического диспансера пополнился новыми медицинскими кадрами. На работу в онкологический диспансер устроились более 20 сотрудников, среди них как молодые врачи, так и специалисты со средним медицинским образованием. Новые сотрудники начали работу в отделениях анестезиологии и реанимации, опухолей головы и шеи, абдоминальной онкологии, онкогинекологии, консультативном отделении, нейрохирургическом отделении, химиотерапевтическом отделении, операционном блоке, патологоанатомическом и рентгеновском отделениях.
В 2020 году заключено 8 целевых договоров с выпускниками Самарского государственного медицинского университета, поступившими в ординатуру и один целевой договор по программе бакалавриата.
Администрация диспансера старается создать благоприятные условия для молодых специалистов, которые уже в период прохождения практики на базе учреждения могут оценить преимущества медицинской деятельности, условия труда, возможности для работы и профессионального развития в диспансере. В 2020 году 15 молодых специалистов, закончивших обучение в 2019 и в 2020 году и трудоустроившихся по наиболее востребованной медицинской специальности получили денежную выплату в размере 166 тысяч рублей.
Для сотрудников диспансера предусмотрены дополнительные выплаты, в том числе при рождении ребенка и вступлении в брак, а также проживающим в арендуемом жилье.
Медицинским сестрам, проживающим вне территории городского округа Самара, осуществляется доплата на приобретение проездных билетов, в том числе ежемесячных (сезонок) пригородного сообщения.
«Коллектив учреждения с большой радостью встретил молодых специалистов, поскольку одним из ключевых ресурсов медицинской организации являются кадры, без которых даже самое современное оборудование будет бесполезным, — подчеркнул главный врач онкологического диспансера, главный внештатный специалист по онкологии министерства здравоохранения Самарской области, д.м.н. Андрей Орлов. — Сегодня перед нами стоят большие задачи в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение», важным направлением которого является борьба с онкологическими заболеваниями».
